高層重視

作為中國果業的領航者，積極投入合規建設、成為合規示范企業，是企業長期生存、發展的必要，是帶領果業更合規的責任，是推動果業商業文明建設的重要組成部分。

鑫榮懋高度重視企業合規體系建設，嚴格恪守“誠信為本，合法經營”的基本原則，秉承“高層做起，全員合規，堅守底線，持續優化”的合規理念，構建自上而下全方位覆蓋的合規管理體系，以合規先行護航集團的可持續發展，打造合規示范標桿。

合規管理體系

健全合規組織架構，建立目標清晰、職責明確的合規組織架構，成立董事會領導的合規管理委員會，組織領導和統籌合規管理工作，形成內部合規管理驅動、外部專家聯動的合規管理模式，并在政府各級主管部門的多方位指導下實現全面合規。

制定合規制度體系，嚴格遵守國家相關法律法規，建立健全公司治理及內部控制的各項規則制度，制定了《合規管理制度》和《合規手冊》，為全集團合規經營提供了基本的行動指南，并針對重點領域制定專項合規手冊。

完善合規運行機制，把合規管理與業務密切結合，貫穿決策、執行、監督的全流程。通過合規風險評估、合規檢查、合規考核、合規舉報等關鍵環節， 打造行為有規、授權有度、審查有力、舉報有效的合規運行機制，并持續優化。

培育合規文化，通過多維度、常態化的合規培訓等形式，營造“從我做起，人人合規、事事合規”的良好氛圍，帶動供應鏈上下游商業合作伙伴，共同推動整個行業的合規經營水平的提高和商業文明的進步。